從新聞廣播到體育競賽，從商業銷售到非營利組織，到各領域名人 - 每個人都在線上播放直播視頻。抖音跟臉書直播是此類方式曝光的的首選方法，因為它們讓品牌商可以直接跟粉絲溝通。

而在經營品牌的初期，必須要建構屬於自己的基本觀眾，因為這麼多直播主心中知道，少了穩定的基礎觀眾群體，這個直播將不吸引人駐足觀看。

我們給你購買Facebook直播人數的重點提示：

幫自己的直播買粉絲觀看人數是許多成功直播頻道初期的策略，頁面上跳動的觀看數據，可以讓直播主炒熱氣氛，當你在講解產品時，對於初期踏入直播領域的商家，這是一個非常有效的行銷策略；而直播老手更能透過這樣的操作，強化網友的信任度。

你要知道直播沒人氣可能會使當次直播草率收場，提升直播線上人數令直播主持人充滿熱情，無論是自然流量或購買人數，都比較有繼續成長的可能性！

在您的手機上打開Facebook App幾個步驟您的直播就開啟了，高人氣粉絲專頁有足夠粉絲上限觀看，新加入的直播主很能沒有粉絲群觀看直播影片，我們不建議超高人氣的直播主購買直播人數，因為你們的線上人數已經夠多，受眾夠精準，但對於開始經營的直播臺，沒人氣等於難以成長，能在每次直播衝高直播人數，吸引觀眾觀看影片有更多可能性。

下單前需知：若有任何問題，請先詢問LINE客服

刷直播人數的3大特色

#1 可包月，可即時提供直播流量的自助平臺
專屬系統供應每月大量直播臺大量直播人數支援，想用就用！24小時系統支援，享受整個月天天開直播天天有人數的好服務。

我們給您灌的直播人數成本低且固定，讓您剩下的預算可以做更多活動、宣傳、促銷，進行針對消費者的各類行銷活動，為長久的忠實粉絲奠定堅實基礎。。

#2 直播人氣奠定人氣
上網看直播，一個直播有5000人，另一個直播只有5人，您會選擇看哪個直播？當你啟動系統後，開臺後人數就會逐步提高，人數達到數量後開始穩定停留，人數不爆衝、不會急速掉落，這樣的穩定人氣幫直播主持人無後顧之憂進行直播。

#3 購買直播人數有風險嗎？
但您不必擔心直播臺有被關閉帳號等的風險，因為這單純是導入流量，不對臉書或是抖音帳號本身造成傷害。若遇到Facebook或是臉書更動它們直播系統程式，可能發生短暫時間直播人數服務無法正常運作，我們都會協助更新演算法，不讓您的權益受損。

多次使用：即時付款，直播人數自動逐步上線，不會有延誤，您愛什麼時候直播都可以。

穩定提升：進一步改進的人數上升速度，正常狀態下人數不爆衝、不急速掉落。

超快啟動：當下買當下用，及時派上用場。

抖音在線灌直播人數包月，提供直播人數購買灌水網路行銷服務

開直播提高人氣的方法：  衝抖音觀看人數包月

1、要想更多的粉絲進入直播間觀看直播，首先要設計好直播間的封面和標題。

用戶選擇進入直播間，第一眼就是要看封面和標題，是不是能夠吸引他。大家在設置封面和標題時可，以使用主播個人寫真、道具，也可以是主播和直播間產品合影，利用誇張的肢體語言等，充分利用使用者的好奇心理。

2、平時要儘量參與官方活動，增加曝光率。 買抖音在線直播人數

保證帳號視頻或者直播的頻率次數，增加活躍度，讓用戶知道你一直都在。也可以借助官方推助流量補補和海淘流量增加直播線上人數。

直播前，在朋友圈或者qq群進行宣傳，讓朋友觀看直播，幫自己增加人氣。 衝抖音在線直播人數

3、用戶進入直播間後，要想辦法留住他們。 Instagram在線買直播人數

直播內容尤為重要。現在早已經過了靠顏值和尬聊的直播內容就可以吸引觀眾的時期，主播們要儘量有針對性地去設計一些優質的直播內容。

平時要多看那些成功的播主直播，吸取經驗，多積累可利用的直播話題，慢慢的，使用者就會主動參與進來，直播人氣自然會得到提升。

4、巧用引流工具。 買Facebook在線觀看人數包月

引流工具就是我們常說的補單，很多人對補單不以為意，認為為了面子去增加不存在的直播人數沒必要，實際上如今補單平臺那麼多，一定是有它的道理的。

在心理學裡面有一個效應叫羊群效應。很多人進直播間，目的都是圍觀紮堆。 Facebook買直播人數包月

所以當你的直播間人數增多時，很容易引起跟風效應，吸引更多的人來直播間觀看。這裡我建議大家可以先使用一下免費的工具。

5、多站在粉絲角度思考。 Facebook在線灌直播人數包月

與粉絲相處不能限於自己的看法，多數時間站在粉絲的角度去思考。

不少的主播嘴上說著把粉絲當作“家人”看待，能做到的少之又少，一開播就要禮物，聊天不回，點歌不唱，這樣做終究是曇花一現，都不是長遠的做法。TikTok灌觀看人數包月

白領必懂職場“黑話”　　文/張葉繪　　上司說話經常會有謎一般的“言外之意”，新員工千萬不要會錯了意　　“明明說要休息可以不來上班，但一天沒去，卻馬上給你臉色看。”前天，才調到南京某機關上班的小季就因為沒有聽懂上司的“謎語一般”的話語而遭遇冷臉。其實平時上司常會說一些暗語，新員工可要聽明白了他的“言外之意”。　　說是“可以放假”其實是要你來上班　　新員工遭遇：五一小長假前，才從部隊轉業到地方的小季就經歷了一次讓他摸不到頭腦的“上司謎語”。　　放假前一天，快下班的時候，小季辦公室幾個人都不在工作狀態，想著明天就可以休息，都有點按捺不住興奮，有人在聊天，有人在收拾包，還有人在打電話。突然處長走進來，看到這一幕，似乎有點不高興，但口吻還算輕松，說了句，“過幾天上頭來檢查，大家工作都做完了？做好的可以不用來上班。”這樣一句話，小季沒在意，本來就是國家規定的假期，當然不用來上班了，何況他自認為工作都做完了。　　4月29日一天，小季在家睡了個懶覺，又出去跟朋友聚了個會，等到他下午四點多上網的時候，卻發現辦公室包括處長在內的幾個同事似乎不約而同都在線上。辦公室的同事平時除了上班，極少上線，明明是休息，怎么他們都上網呢？小季心中頓時有不祥的預感。跟其中一個關系好的同事在網絡上一問才知道，原來當天大家都去上班，當然，除了他。第二天，小季起了個大早去上班，處長也在單位，小季遇到處長的時候沒看到一絲笑容，讓他仿佛感到一陣寒風吹來。　　老員工解讀：那天處長口吻，明擺著是對大家都很不滿意，這樣的情況，誰敢說自己工作都做好了，再加上處長又強調上頭要來檢查，言下之意，大家都需要來加班。　　問候“好久不見”其實說你業務量太低　　新員工遭遇：莉莉是一家廣告公司的業務員，經常在外奔波，上班時間比較靈活，不一定每天都出現在辦公室。但公司對于業務量的考核卻是絲毫不馬虎，每個月還將排名公布在公告板上。　　莉莉的頂頭上司是部門的業務經理老張，今年45歲，平時講話不多，常面無表情，對員工要求卻是很嚴格。不久前，莉莉因為一些私事，幾天都沒有外出拜訪客戶，也沒到辦公室。一天在電梯里遇到老張，對方笑呵呵地問了一句“莉莉，好久不見哦。”莉莉一怔，笑笑也沒說什么，心想老張是不是遇到什么喜事了，心情這么好。沒過幾天，公司內部貼出通報批評名單，莉莉發現了她的名字，而這些名單是由部門經理提交給公司的。　　老員工解讀：莉莉在后來跟資深同事聊天的過程中，無意提到此事，對方點醒她，經理一句“好久不見”是在批評她業務量不行呢！　　詢問“是否戀愛”其實說你工作心不在焉　　新員工遭遇：李靖最近考上了公務員，他的領導對他也親切。最近突有一次跑到他辦公桌前問了一句，“小李，你最近是不是戀愛了？”這讓才分手不久的小李聽得是云里霧里，哭笑不得。同事們都知道他和大學里談的女朋友分手不久，一般都盡量不在他面前提起戀愛或相關的事，領導怎么會哪壺不開提哪壺。　　“這難道是要給我介紹對象嗎？”小李對此百思不得其解。可是不久后，小李發現，這位領導對他的個人問題似乎并沒有想象中那么關心，反而對他越來越冷淡，甚至見到面也不說話，讓小李惶惶不安。　　老員工解讀：領導的意思是對小李最近工作心不在焉的狀態不滿意，想敲敲警鐘。　　夸獎“你有潛力”其實說你現在沒實力　　新員工遭遇：小周是一家廣告公司的策劃專員，工作壓力很大，經常要寫策劃方案，幾天前，公司接到一個大單子，動員全體員工都參與寫策劃案，積極競標，并表示最后被客戶選中的有重獎。作為新來的員工，小周自然是絞盡腦汁，花了好幾天的時間寫了一個方案，交給部門主管過目，主管看過后，淡淡地笑了笑，夸獎起小周來：“還是很有潛力的孩子，好好干以后大有可為。”　　聽了這樣的夸獎小周自然很興奮，感覺倍受鼓舞，認為這次自己的方案頗有競爭力，于是又回到家反復修飾，連續熬夜工作了幾天。誰知到，過了幾天，公司宣布結果，小周的方案連候選都沒有，這讓小周相當失落了好幾天。　　老員工解讀：所謂的有潛力，一方面是對現在的狀態還不滿意，實力不夠；另一方面，又希望員工不要因此喪失信心，而應該繼續努力。　　白領要聽懂的一些“黑話”　　1、善于社交如果有一天你跟領導出去應酬，他在客人面前夸獎你特別善于社交，你先別高興得太早，因為那意味著你一定得在酒桌上好好表現，不將對方喝好喝倒，你可就真對不住他的夸獎了哦。　　2、最近公司效益很不好許多老員工恐怕都非常害怕聽到這句話，因為公司的效益不好意味著可能養不活現在這么多人，裁員那一天可能已經不遠了。　　3、這人很隨和要是哪天領導說你是個隨和或者好脾氣的人，你可以注意了，那意味著他認為你個性軟弱，容易被人欺負，準備喊你去做加班跑腿出差等等苦差事。　　4、可以再考慮如果你的方案遭到領導這樣的評價，那你還是別再考慮了，直接換方案是最好的辦法，這句話的意思就是“不行”。　　5、上級要來檢查當上司跟你講這話的時候，別以為只要明天自己謹慎度過就可以了，最好是今天就留下來加班。　　6、夸你幽默別以為上司這樣一句話是因為你討好他讓他心花怒放呢，因為他也許在暗示你，你在辦公室講的黃段子太多了。　　7、最近家里面事比較多？若是哪天上司莫名其妙地來了這么一句，相信他十有八九不是在關心你的家事，而是嫌你在工作上不夠努力哦！　　8、聽說你跟某某關系不錯注意了，這是懷疑你私自向其他部門透露本部門的情況，若是哪一天發現你們部門和這個部門的設計方案重合了，那么這個泄密的嫌疑人無疑就是你。　　如何猜中上司的“謎底”？　　一位從事人力資源研究的專家告訴記者，“上司謎語”的產生，首先與漢語言博大精深有關，同樣的話在不同的語境、語調下，也許意義相差甚遠甚至是截然相反；其次，這和企業類型也有關系，一般而言，包容、開放的企業文化以及寬松、和諧的團隊氛圍，會使得“打謎語”的概率小一些，相反，則“打謎語”就多一些；最后，還跟上司的性格有關，有些人喜歡有話直說，直來直往，不喜歡拐彎抹角，有的人則比較含蓄，給人留面子，講話點到為止。那么如何能夠猜中上司的“謎底”呢？　　察言觀色法某民營企業的中層管理龔先生告訴記者，作為新員工，盡量懂得察言觀色，比如那話在當時的情況下是很自然，還是顯得很奇怪，如果一反常態，十有八九是在表達其他的意思。　　及時請教法南京某區機關公務員李先生覺得，每個單位都有一些資深而熱心的老同事，虛心向他們請教，一定不會錯。不過需要注意的是，一定要問對人哦，若是問到了有小人傾向的同事，說不定告訴你反的意思，讓你出洋相。　　集體裝不懂法“我以前有個領導，特別喜歡講話拐彎抹角。后來我們同事們就商量好，集體對她的話裝不懂。她說什么都只聽表面的意思，經常是誤會重重。上級領導在每個人面前都碰了釘子，只好慢慢改變說話習慣。”某雜志社編輯張燕告訴記者。　　經常反省法“領導打謎語，大多只有兩重意思，一是表達對員工工作的不滿，另一方面就是為了激勵下屬更加努力的工作。因此，最好的辦法就是經常反省自己的工作，努力做好自己該做的事，這樣就不必猜謎了。”這是外企員工張先生的經驗。（記者柳揚） 白領給自己力量的二十條道路 白領必看的十種職場致命毒藥 職場白領必須掌握的潛規則分頁：123

世界上最開心的50件小事…　　　　1、花開時節，有賞花的心情。　　　　2、瓜果應季，喜歡瓜果的人牙好，胃口好。　　　　3、感受春天的微風輕撫最初萌芽的青草和樹葉，把稚嫩的清香散播到四面八方。　　　　4、酷熱的夏天，享受一場豪雨和隨之而來的涼爽、清新、草木蒼翠。　　　　5、在秋天火一樣的紅葉面前停下腳步，體味凋謝前最盛大的燦爛。　　　　6、站在溫暖的窗戶后面欣賞大雪最初的樣子：輕盈、迷蒙、籠罩大地，潔白還無人踐踏。　　　　7、喝酒的時候，是心在應對，而不是腸胃在應對。如同焚香，要的只是一種香的氛圍，而不是把香氛當氧氣，這也是酒逢知已飲的本意。　　　　8、有很夠分量的情敵，你卻不戰而勝，似乎比用大筆錢買到極昂貴東西還快樂，這是棋逢對手或物有所值的含義之一。　　　　9、生命中永存一個可以單相思的人，又不是一日不見如隔三秋的情懷，美中不足的生活就有了完美的寄托，如同篤信基督的教徒有一個上帝。　　　　10、在花季結束的時候，采摘到最后一朵玫瑰。多情的人，最后一次戀情以最美的方式成為標本。　　　　11、說話投機：有些迷亂豁然開朗，如同苗圃除盡了雜草；有些感覺處處共鳴，如同鮮花映照在清潭。　　　　12、沒有預謀的閑聊空談，卻生出實際漂亮的事情來，如同野游采摘到美味的山果。　　　　13、一張好碟，自己單獨看一次，和自己喜歡的人看一次。　　　　14、在稠人廣眾之中或者車水馬龍的街頭，聽一首老歌，獨自回味自己的心事。　　　　15、在人群中遇到一個和自己喜歡同一個品牌的人，彼此接近，更發現還有很多相同和相通之處。　　　　16、有一天，突然發現自己獲得了與環境融洽相處的能力，比如，在給朋友當伴娘的時候，你是新娘之外，顯得最出眾的女人，不搶朋友的風頭給朋友長了臉，你夠仗義；做配角也是最優秀的，你除了稱職還不委屈自己。　　　　17、有人背后稱贊你，被你無意聽到或者有人轉告你。　　　　18、有一個可以回去的故鄉，哪里有老父母、老房子，小時候爬過的哪棵樹以及和自己一起爬過樹的伙伴。　　　　19、有幾個朋友，無論空間距離遠近，你們之間的感覺是哪樣的：相見亦無事，別來常思君。　　　　20、和老朋友盡無掛礙地度過一個懷舊的下午。　　　　21、鬧些小矛盾之后與老朋友和解，丟失不起的最后并沒有丟失。　　　　22、無論你是什么年齡，你有一個忘年交，是那種你在你覺得幼雅的時候，有一個比你大的忘年交；在你覺得自己老氣的時候，有一個比你小的忘年交。　　　　23、有一個異性死黨，你們不談性，而且彼此的配偶相信你們。　　　　24、循規蹈矩很久了，脫離常規去做一件事情，得到意想不到的收獲。　　　　25、自己做的一件事情有了好的結果，但那只是花了你些許力氣而不是經過了千辛萬苦。實際上，來得容易的成功會給你更多快樂。　　　　26、在父母三十周年結婚紀念日，你發現你們生活的城市正在全線放映經典愛情片，你買到了兩張豪華包廂的電影票作為禮物送給他們。　　　　27、看著嬰兒天天長大，不斷呈現新氣象，仿佛你一直佇立在玫瑰前，疑視花朵次第開放。　　　　28、幾歲的孩子會玩高級游戲，覺得你很笨，非要教你。　　　　29、無論你事業多么成功，你都沒有被人忘記是一個女人。　　　　30、在你打扮的最漂亮的那天，在街上偶遇你很在乎的人。　　　　31、生活中充滿交易行為，在買進的時候，你得到的可以說物美價廉；在賣出的時候的，你提供的可以說貨真價實。　　　　32、過了四十歲，你在走進醫院時還像第一天上幼兒園一樣找不到方向，被老病號和醫生一起嘲笑，真是一件特別快樂的事情。　　　　33、在一件事情即將辦成最后環節中，你被卡住了，碰巧遇到一個沒有交情的人幫了你，在道謝的時候才知道，無意中你曾給過他恩惠。事情成了，而且善行結出的善果滋味甘甜。　　　　34、即使賣衣服是為了賺錢，但買衣服的人的確選中了他們穿在身上最好看的衣服。　　　　35、收拾書架的時候，發現一張沒有支取的存單。數目不大，但人有遺忘的財富，無論是雪中送炭還是錦上添花，都表明你的生活其實很有余地。　　　　36、那個遠在天涯的人，你在乎的喜歡的，突然像郵差哪樣在一個平常的日子按響了你的門鈴。快樂陡然來臨，一點沒有企盼給你的消耗。　　　　37、在堵車的時候選對了車道。看到胳膊邊兒上水泄不通，自己卻暢通無阻，那個時候，對自己的直覺、運氣、經驗和先見之明都沒有辦法不滿意，是撿了便宜的快樂和自大狂的快樂。　　　　38、兩輛車追尾了，肇事者立刻下了車賠禮，受害者卻微笑著揮揮手，前面綠燈剛好亮了。這個世界有人在主動承擔自己的過失，有人在大度地原諒，你正好做了旁觀者。　　　　39、早上醒來記得夜里的美夢。美夢不多且不丟失，實在很難得。　　　　40、做了噩夢及時醒來，（人生感悟  www.lz13.cn）發現一切不是真的。　　　　41、在自己扔的香蕉皮上差點跌倒，立刻把它拾起來放到垃圾桶，整個過程一直沒有別人的眼光。對于希望完善自己的人來說，把結果結大家，把過程給自己是快樂的。　　　　42、回憶中的旅途生活。腰酸背疼過去了，腰酸背疼得來東西卻在。　　　　43、有人告訴你的幸福的指標，你發現自己的情形和哪些指標多數吻合。　　　　44、看到流星墜落或者曇花開放。短暫不停留的東西，卻給自己留下了永恒，只因為它來的時候，你等到了，或者巧遇到了。　　　　45、用磕磕絆絆的英語給老外指了路，即使自己不足，也能幫助別人。　　　　46、把一個哭著的孩子或少女逗笑，痛惜美好得到的快樂就像親吻玫瑰。　　　　47、醒來發現上班已經遲到，但突然記起是周末。　　　　48、從人群中抽身離去，仿佛消失了，一個人韜光養晦，直到有一天開門出去，天空是另外的天空，人是別樣的人群。　　　　49、感覺自己寧靜得像山野水潭的時候。　　　　50、聽齊秦唱“人能仰望，就能幸福”，自己也覺得是哪么一回事。 人生要小心處理的50件事 50句幫你找回積極樂觀的生活態度 給大學新生的50句忠告 快速完成工作的50個技巧 50條彪悍生活經典語錄 觸動人心的50條經典哲理 改變你生活狀況的50種生活方式 人生感悟：50條思維智慧 一位母親教育女兒的50句勵志名言 為人父母的50條黃金規律分頁：123

把握當下的幸福　　文/安鵬　　央視在前些時候搞了一把社會調查，在大街上“抓人”就問“你幸福嗎？”,各種回答眾說紛紜，有的說“我很幸福”、有的說“我不感覺幸福”,甚至有的人說“我姓張，不姓福”,哈哈，總之，各種雷人的回答比比皆是。那么，我們人生之中，究竟什么才是“幸福”呢？我思考良久，真沒有確定的答案。人們的需求有很多種，錢少的，希望有錢就幸福；生病的，獲得健康就幸福；失業的，找到工作就幸福；饑餓的，填飽肚子就幸福；失戀的，擁有依靠就幸福；圍城里，享受自由就幸福；今天的我，在新東方就感覺好幸福……　　最近，我閱讀了這樣一本書—《禮物》，一個我孩童時喜歡、成長中喜歡，相信年老時也喜歡的東西—“禮物”.作者用生動的文字講述一篇故事，說明一個道理：“把握當下，確定目標，樂觀積極的思考，反思過去的成敗得失，有計劃、有步驟的集中精力做好今天的事情，學會享受眼前的喜悅和擁有，用愉快的身心，活在幸福的陽光里。其實”禮物“就在我們的身邊——學會把握此刻，就能過上成功、幸福的生活。”　　新東方大愚仲老師在每次年終述職前都推薦我們認真讀一本好書，品味書中文字的寓意和內涵，分享一篇“讀后感”.其實生活就是一本最豐富的書，如果我們細細品味，會發現所有的人生哲理都濃縮在身邊的點滴中。　　世界唯一不變的就是“變化”.作為新東方大愚文化發行前沿的基層店長們，在圖書零售的管理崗位上勇于開拓、大膽創新，用心傳播新東方文化、推廣新東方品牌，默默耕耘、拼搏不息。時刻以“新東方人”為自豪，高標準、嚴要求，專業服務每一位學員和讀者。2005年我扎根大愚圖書發行，轉眼從青年到壯年，從小馬到老驥，八年春秋，見證新東方輝煌的成長歷程，曾為她歡呼鼓舞，也曾為她嘆息落淚。看著身邊年輕人成長為優秀管理者，感受到新東方充滿希望的未來。20年，從容拼搏“東方夢”的20年，我也拿起筆，揮灑指尖，直抒胸臆，暢談“幸福”.　　閱讀過《禮物》這本書，感覺道理不是很深奧，體會卻很深刻。咱在新東方工作圖的就是“有幸福感”,給你再多的錢，活兒干的不高興都會覺得別扭，甚至于會影響到健康和生活。那么，人生中最好的“禮物”是什么呢？不是萬貫財、不是白富美、不是高職位。　　其實，不用問，俺們也能想到，權力和財富已經不是成功者的幸福所在，活在當下，俞敏洪老師要在壯志之年按照心中的藍圖實現自己的理想，努力讓更多的孩子讀得起書，促進中國教育方式根本性變革，讓有追求的“屌絲們”站在新東方三尺講臺，讓更多人實現出國的夢想。無論是有人敬他、有人粉他，還是有人質疑他，他都在今天的奮斗中體會著樂趣和喜悅，用堅韌和執著感悟生命，實踐著宏偉的“東方夢”.看一看正在熱播的《中國合伙人》，可以鮮明的體會到這些創業成功者們在不同時期所追求的“禮物”和理想。　　我們擁有的“禮物”呢？發揚新東方核心價值觀“誠信負責、真情關愛、好學精進、志高行遠”,在自己的工作崗位上踏實努力、推陳出新，用真誠去助人、用智慧去管理、用行動去創造、用高效去爭取、用堅強去拼搏；友愛擁抱隊友、常心笑看不公；“坦蕩做君子，豪爽做朋友”.感受企業文化的力量、真誠服務每一位讀者，用心體會完成目標的快樂和欣喜。　　“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江河”.在人生的不同階段總會有很多份“禮物”,每一份飽含哲理、充滿希望和汗水、快樂而珍貴的“禮物”,都是我們努力走向成功的一份饋贈。讓我們腳踏實地、堅忍不拔、全力以赴實踐我們心中的“東方夢”,終究會得到一份豐富的“博愛大禮”!　　人生的美好不在于擁有多少“禮物”,而在于尋找“希望”的過程和享受“輝煌”的喜悅。 幸福常常在別人眼里 最幸福的一種壞 怎樣在工作中獲得幸福感？分頁：123

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